為了讓新員工系統(tǒng)的了解公司發(fā)展情況、崗位情況、工作情況，使新員工盡快的熟悉公司文化和制度規(guī)范、明確自身職責，更好的融入公司，增進歸屬感，公司于3月29日上午8點在102大會議室召開了新員工培訓會。公司2018年新入廠的80余名新員工參加了此次培訓。
培訓分為四個環(huán)節(jié)，由企管（人力資源）部經(jīng)理汪嬋進行企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓；由質(zhì)量保證部經(jīng)理周玨進行質(zhì)量意識、質(zhì)量要求以及公司體系培訓；由行政副總潘建華進行安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全培訓及消防演練。
      新員工培訓是公司的常規(guī)內(nèi)訓內(nèi)容，新員工必須全時參加培訓并通過相關(guān)考核才能正式上崗進行獨立操作。新員工培訓不但是轉(zhuǎn)為正式員工的一塊敲門磚，更是新員工了解公司、融入公司的一個重要窗口。同時公司也將不斷完善和優(yōu)化新員工培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事們在宏達的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們期待著這股新鮮的血液能與宏達同成長、共繁榮。